Neu: Salesforce Experten per Arbeitnehmerüberlassung
August 2025 – Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir unser Portfolio erweitert haben: Ab sofort stellen wir zertifizierte Salesforce-Expert:innen auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) zur Verfügung.
Damit reagieren wir auf die steigende Nachfrage nach flexiblen Ressourcen, insbesondere für zeitlich begrenzte Projekte oder zur Überbrückung von Personalengpässen. Ob Administrator, Consultant, Projektmanager oder Entwickler – unsere Fachkräfte unterstützen schnell, zuverlässig und mit dem Know-how aus über 20 Jahren Salesforce-Erfahrung.
Zugelassener Anbieter mit AÜG-Erlaubnis
Als offiziell zugelassener Anbieter mit gültiger AÜG-Erlaubnis garantiert H+W CONSULT volle Rechtssicherheit bei der Überlassung von Salesforce-Fachkräften. Alle Prozesse und Verträge entsprechen den gesetzlichen Anforderungen und bieten maximale Transparenz – sowohl für Konzerne als auch für den Mittelstand.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) von Salesforce Expert:innen für Unternehmen
Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Salesforce-Know-how dorthin, wo es gebraucht wird: direkt in Ihr Projektteam. Sie erhalten Unterstützung durch erfahrene Salesforce-Profis – ganz ohne eigenes Recruiting, Vertragsbindung oder administrative Hürden.
- Schnelle Verfügbarkeit bei Projektspitzen oder Ausfällen
- Flexibilität ohne langfristige Personalbindung
- Rechtssicherheit durch geprüfte AÜG-Verträge
- Erfahrene Fachkräfte mit direktem Zugang zum H+W-Team
- Kalkulierbare Kosten und transparente Abrechnung
- Nahtlose Integration in bestehende Projektteams
Ein besonderer Vorteil mit H+W CONSULT: Unsere überlassenen Expert:innen sind Teil unseres Beraterteams und haben jederzeit Zugriff auf das geballte Know-how aus 20 Jahren.
Projektdruck, Engpässe, Spezialwissen? Hier passt ANÜ perfekt.
Arbeitnehmerüberlassung lohnt sich besonders, wenn:
- ein Projekt kurzfristig startet und interne Kapazitäten fehlen
- temporäre Vertretung bei Krankheit, Urlaub oder Elternzeit gebraucht wird
- spezialisiertes Know-how nur für eine begrenzte Phase benötigt wird
- mehrere Projekte parallel laufen und das interne Team entlastet werden soll
- eine schnelle Lösung gefragt ist; ohne langwieriges Recruiting
Fazit: Arbeitnehmerüberlassung ist die ideale Lösung, wenn es schnell gehen muss, spezifisches Know-how gefragt ist oder Ihr internes Team entlastet werden soll – ganz ohne langfristige Bindung oder aufwendige Personalsuche.
